domingo, 8 de noviembre de 2009

Preguntas tipicas en una entrevista


Preguntas que surgen en entrevistas laborales.Preparándome para una entrevista laboral.Consideraciones PRE-Entrevista.Antes de ir a una entrevista es considerable que logres un conocimiento a fondo de la empresa a la cual deseas incorporarte. Investiga y averigua tanto lo positivo como lo negativo de la compañía, siempre que sea posible.Piensa previamente lo que desea expresar como respuesta a algunas de las preguntas más usuales; esto te permitirá posicionarte mejor frente a la búsqueda, y expresar tus habilidades, conocimientos y experiencias de manera más cabal.Elegí un atuendo clásico y sobrio, y lleva aquella documentación que pudiera llegar a solicitarte.La entrevista telefónicaPara los postulantes, este proceso es el mismo que el de una entrevista cara a cara, por lo cual es importante que te manejes de la misma manera que lo arias en esa instancia, transmitiendo seguridad en el tono de voz, no extendiéndote demasiado en las respuestas y concentrándote en ganar comodidad en el interlocutor y en vos mismo.Preparación para la entrevista laboral.Es importante realizar un proceso de autoanálisis con anterioridad a la entrevista, este consiste en el estudio, con detenimiento, demuestras características de personalidad: actitudes, aptitudes, hábitos, puntos fuerte, débiles y logros.Es necesario poseer conocimiento acerca de la situación actual.Ambas cuestiones se pueden clasificar a través de técnicas de análisis FODA.(fortalezas, oportunidades, debilidades, amenazas)Preguntas para responder en una entrevista.Durante esta se realizan una serie de preguntas al entrevistado a fin de conocer en mayor profundidad el background el postulante, y su educación o no para el puesto que se lo ha preseleccionado.No es necesario conocer la respuesta de todas ellas, pero es importante conocer el estilo de preguntas a la que debe responder. Pensar en respuestas posibles constituye una herramienta más de conocimiento personal que podrá ser útil.Preguntas para hacer en una entrevista.Es posible que el entrevistador pregunte si tienes alguna pregunta para hacer. Son pocas las personas que van preparadas para hacer. Es importante ir dispuestos para ello, ya que tener unas pocas unas preguntas preparadas de antemano, permitirá obtener información adicional sobre la empresa y el puesto.Comunicación verbal y no verbal.La armonía entre los signos de comunicación verbal (lo que se dice) y lo no verbal (presencias, gestos, movimientos, tono de voz, distancia, etc.). Garantiza la claridad del mensaje que se quiere comunicar.La entrevista por competencias- Principios diferencias con la entrevista tradicional.Este objetivo se lleva a través de la formulación de preguntas, relacionadas con: la tarea, las acciones, los resultados.


No hay comentarios:

Publicar un comentario